Новости

Европейский суд разрешил увольнять сотрудников за переписки в Facebook в рабочее время

  • 0
  • 0

imagesОпределение, вынесенное Европейским судом по правам человека, предполагает то, что руководство компаний сможет проверять личные сообщения своих сотрудников в социальных сетях во время работы.

На днях  судом был вынесен вердикт, в котором было отклонено требование работника, причиной увольнения которого стала излишняя увлеченность социальными сетями. Судьи обратили внимание, что чтение переписки может быть нарушением права на личную жизнь, но такие проверки могут  проводиться в то время, когда человек работает, чтобы проверить действительно ли его деятельность сконцентрирована на рабочем процессе, или он отвлекается на другие факторы. Текст решения был опубликован на сайте Европейского суда по правам человека.

Михай Барбулеску, работавший  на частном предприятии  в Румынии  лишился работы  в 2007 году, вследствие того, что директор просмотрел его сообщения в  Facebook и обнаружил, что на рабочем месте сотрудник был занят своими делами. Михай Барбулеску переписывался в мессенджере с  родственниками и невестой на тему здоровья и личных проблем.  В результате Михай потерял работу.

Пройдя все инстанции в Румынии, Барбулеску не нашел поддержки в лице судебных органов Румынии, и поэтому написал иск  в Европейский суд по правам человека. Малая палата отклонила заявление истца,  и на данный момент Михай Барбулеску в течение 3-х месяцев сможет обжаловать вердикт судей в Большой палате, где дело будет рассматриваться 17-ю судьями.

Вердикт европейского судебного органа  действует во всех странах, которые ратифицировали Европейскую конвенцию по правам человека, такой страной является и  Украина.

Источник: www.rbc.ua

 

  • 0
  • 0