Новости

Британские компании обязаны будут публиковать зарплату своих руководителей

Крупнейшие британские компании с 2020 года будут юридически обязаны публиковать разрыв между зарплатой своего руководителя и тем, что они платят среднему работнику по Великобритании, в соответствии с новыми правительственными нормами.

Министр бизнеса Грег Кларк сказал, что правительство подаст новые законопроекты в парламент в понедельник, что означает, что компании, зарегистрированные в Великобритании, с более чем 250 сотрудниками, должны будут раскрыть свой разрыв в оплате труда и оправдать зарплату своего CEO. «Мы понимаем гнев рабочих и акционеров, когда плата боссов не соответствует требованиям компании», — сказал Кларк в своем заявлении в воскресенье.

Грег Кларк

Он сказал, что новые законы повысят прозрачность и подотчетность как акционеров, так и работников, а также помогут «построить более справедливую экономику».

Новые законы, которые подлежат одобрению парламентом, являются частью «Промышленной стратегии» правительства и вступят в силу с 1 января 2019 года, то есть компании начнут их выполнения в 2020 году. Когда эти изменения были впервые предложены в прошлом году, их критиковали профсоюзные лидеры, которые заявили, что они не соотносятся с обещанием премьер-министра Терезы Мей на ранней стадии ее пребывания в должности.

Но некоторые инвесторы всё же не уверены в том, что данные законодательные инициативы помогут увеличить прозрачность ведения бизнеса в Британии и уменьшить разрыв в заработной плате между главами компаний и среднестатистическими работниками британских компаний.

Мэтью Фелл, директор политического департамента британской группы работодателей Конфедерация британской промышленности сказал, что новое законодательство поможет улучшить диалог между советами и сотрудниками. «Самое главное, что все компании добиваются прогресса в достижении справедливых и пропорциональных результатов оплаты труда», — сказал он.

В начале этого года все британские компании с 250 и более сотрудниками должны были опубликовать детали разницы в зарплате между мужчинами и женщинами. Они будут ежегодно отчитываться о таком разрыве в оплате.

Читайте также: Бизнес-итоги недели от LDaily

  •  
  •  

Комментировать